中山大学化学学院“青千”、广东省“珠江人才计划”创新团队带头人李光琴教授团队高薪诚聘博士后和专职科研人员

李光琴,博士,中山大学化学学院教授,青年千人,广东省“珠江人才计划”创新团队带头人。2014年11月博士毕业于京都大学副校长北川宏(Hiroshi Kitagawa)课题组,2014年12月-2016年3月在该课题组相继任特定研究员和JSPS研究员。主要从事纳米颗粒与金属有机骨架复合材料的储氢与催化性能研究,曾以第一作者或者通讯作者的身份,在Nature materials, Adv. Energy. Mater., J. Am. Chem. Soc.上发表论文数篇。2012年获国际金属储氢会议(MH2012)最佳海报奖,2013年获日本配位化学会(JSCC)最佳青年报告,2014年获国际金属有机骨架会议(MOF2014)最佳海报,2015年3月获日本学术振兴会JSPS育志奖,受到日本天皇和皇后的亲切接见,2015年11月获得京都府知事奖,受到京都府知事接见。

2016年3月入选中组部第十二批“青年千人计划”,加入中山大学工作, 2017年以中山大学为通讯单位在Adv. Energy. Mater.上发表论文。以带头人身份组织申报了2017年广东省“珠江人才计划”创新团队项目,该项目于2018年3月公示入选,获定额资助2000万。(详见课题组主页:http://ce.sysu.edu.cn/html/TeachersTeam/32820.html )

课题组主要从事清洁能源储存和转化的功能性纳米新材料的开发。属于物理、化学、纳米材料和能源交叉学科,近期研究方向主要包括金属纳米颗粒/氧化物/多孔配位高分子复合材料的制备与表征,研究其在气体吸附、催化、电催化等方面的物理和化学性质。

因课题组处于建设初期,急需骨干,现面向海内外公开招聘博士后和研究员系列人员。

一、拟招聘人员岗位要求

1、具有无机化学、物理化学、有机化学、凝聚态物理学、电化学、纳米材料、多孔材料、锂电池、薄膜等材料学科相关研究背景;
2、能够独立搭建相关实验设备;
3、能独立开展相关课题的研究、指导研究生;
4、能够配合完成重大项目的申报;
5、能够发表高水平研究成果。

二、岗位招聘条件

1、海内外博士;
2、工作勤奋,为人正直,有责任心和团队协作精神;
3、已发表学科核心期刊英文学术论文多篇,具有独立的科研能力和写作能力。

三、相关待遇

1.博士后:

(a)学校博士后:基本工资年20万+单位五险一金+绩效奖金0-15万,提供住房、子女入学等;
(b)“博新计划”博士后:年薪30万+单位五险一金+绩效奖金0-10万,提供住房、子女入学等;
(c)广东省“珠江人才计划”博士后资助项目:年薪30万+单位五险一金+绩效奖金0-15万,提供住房、子女入学等;出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。

博士后出站:根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位(教师和专职科研岗位)或推荐国外学习和工作机会。

2.特聘副研究员和研究员:

按个人情况定岗,岗位工资21-30万+单位五险一金+效绩奖金0-15万,聘期三年,合同到期后可续聘或者推荐申请副教授及以上职位,或者推荐到国内外其他高校工作。

本招聘长期有效,课题组设备齐全、经费充足,真诚邀请有共同兴趣的科研工作者加入!

申请:申请者可通过电子邮件提交个人简历和申请信(着重论述科研经历、技能和个人发展规划,并注明可到岗时间)。邮件收到后24小时内回复,背景符合的申请者将由李老师和其他专家电话面试。

联系方式[email protected] (请注明应聘岗位)

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