“国家杰青”曾海波团队诚聘海内外“光电显示材料器件”人才 (长期有效)

一、团队简介

南京理工大学“光电显示材料器件”团队的定位是,面向高清柔性显示、特种探测、新能源等战略性关键需求,聚焦光电材料与器件领域的前沿科学和高新技术,开展多学科交叉的前瞻引领性应用基础研究。主要研究方向包括半导体设计与光谱学、发光材料与发光器件、光电探测与能源材料等。

团队研究氛围浓厚,成员间合作紧密且互补,拥有“设计-材料-器件”全链条研究平台,主持国家重点基础研究发展计划课题、国家杰出青年基金等十余项国家课题。2013年成为南理工纳米光电材料研究所,2016年被认定为新型显示材料与器件工信部重点实验室(网址:http://ion.njust-smse.com)。2017年,入选南京理工大学首批科研领军团队(共7个),所支撑的“光电显示材料器件”成为学校一流学科群建设子方向,为团队事业带来了新的发展机遇。

南京理工大学“光电显示材料器件”团队拥有优秀的博士生源、精良的科研平台、良好的学术氛围和学校提供的一流生活条件,现诚邀海内外优秀青年人才加盟,共襄盛举,共创事业辉煌!

二、团队负责人

曾海波,国家万人计划领军人才,国家杰出青年科学基金获得者,工信部新型显示材料与器件重点实验室主任,南京理工大学材料学院副院长。

面向光电显示关键问题,长期从事量子点与钙钛矿等低维半导体的理论设计、实验合成、发光特性及发光器件研究,先后主持国家重点基础研究发展计划课题1项、国家自然科学基金5项。获授权专利20项,发表SCI论文260篇,包括Nature Communications、Advanced Materials、Nano Letters、JACS、Angew. Chem.、Chemical Society Reviews等影响因子10以上期刊论文60篇;SCI引用1万余次,2017年3000余次,ESI-1%高被引论文40篇,H因子55。2010年提出了氧化锌量子点蓝色发光的缺陷态机制,单篇引用超过1000次(Adv. Funct. Mater. 2010, 20, 561),共同获得安徽省科技一等奖。2015年发展了全无机钙钛矿及其量子点LED器件,被Science等评价为“率先(first)”、“发展了(developed)”、“发起了(initiated)”、“开启了(opened)”,单篇引用450次(Adv. Mater. 2015, 27, 7162),获得中国照明学会“LED首创奖”金奖,已经成为新型显示领域前沿热点方向。

、招聘方向(不限于以下方向)

南京理工大学“光电显示材料器件”招聘方向

半导体设计与光谱学

光电功能半导体理论设计

光电器件设计与性能模拟

瞬态吸收与发光光谱、非线性光谱

发光材料与发光器件

发光材料:钙钛矿、量子点、稀土纳米晶、有机发光材料

发光器件:QLED、OLED、薄膜型pn结LED、微纳激光器

印刷显示:QLED/OLED各功能层及发光器件的印刷技术

光电探测与能源材料

量子点或钙钛矿等各类太阳能电池

二维传感与能源材料及器件

、招聘人才类型及待遇

南京理工大学“先进光电材料器件”招聘方向

国家青年千人

(及其他四青人才)

年薪:学校40-60万+学院奖励性津贴

住房:100-150万购房补贴+租房补贴5年共18万

经费:200-400万(不含国家人才资助部分)

南理工“青年教授”人才计划

年薪:学校30-40万+学院奖励性津贴

住房:50万购房补贴+租房补贴5年共18万

经费:20万(不含省级人才资助部分)

副教授

年薪:享受学校和学院的工资和津贴待遇

住房:30万购房补贴+租房补贴5年共9万

经费:15万(不含省级人才资助部分)

讲师

年薪:享受学校和学院的工资和津贴待遇

住房:20万购房补贴+租房补贴5年共6万

经费:5万(不含省级人才资助部分)

博士后

年薪:15万;住房:二居室公寓;有较大留校机会

本团队及新型显示材料与器件工信部重点实验室,将为应聘者申请南理工青年教授、江苏特聘教授(200万)、省双创人才(100万)、省杰青(100万)等人才计划提供强有力的支持,近年来入职的大部分青年才俊均成功入选。

、应聘方法

应聘者请将个人详细简历、学术代表作全文、今后工作计划等通过邮件发送给曾海波教授,电子邮箱:[email protected],请注明应聘人才类型。

诚挚邀请有意向的青年学者参加每年举行的南京理工大学海外青年学者“紫金高层论坛”,学校负责全部费用(含往返机票、住宿、用餐等)。联系人: 孟扬,Email: [email protected]

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